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社会责任
  • Training and
    development

    培训与发展

    汇得致力于為(wèi)全體(tǐ)员工提供专业培训和职业发展的机会。我们通过课堂培训、在線(xiàn)學(xué)习以及在职體(tǐ)验等方式,帮助员工发展技能(néng)、达成自己的期望和业務(wù)目标。

     

    我们為(wèi)员工提供支持和信息,帮助他(tā)们做到好、作出有(yǒu)关职业的明智决定,并根据自身兴趣规划个人职业发展。

  • Employee
    remuneration

    员工薪酬

    汇得提供具有(yǒu)竞争力的薪酬组合,包括:

    底薪– 定期收到的固定薪资

    浮动薪资 – 可(kě)能(néng)包括年度奖金、股票期权,以及其他(tā)長(cháng)期现金奖励

     

    我们秉持这样的总薪酬理(lǐ)念:

    基于员工的绩效表现付薪。这个理(lǐ)念在整个公司内贯彻执行,依据公司和个人的绩效表现来回报员工。

    底薪由您的岗位决定,读懂薪资由您的个人绩效表现和公司的绩效情况决定。

    我们提供的整體(tǐ)薪酬在开展业務(wù)的各个市场、与同行相比都具有(yǒu)竞争力。

    我们侧重总體(tǐ)薪酬,浮动薪酬则根据员工的个人表现有(yǒu)所差异。

  • 员工福利

    福利计划是汇得总體(tǐ)薪酬的重要的组成部分(fēn)之一。我们提供一系列福利计划来满足您的需求,其中包括:

    现金津贴法定保险其他(tā)形式的现金、非现金福利(如:年度旅游、年假、员工公寓、生日礼金等)

    汇得提供一系列全面的、具有(yǒu)市场竞争力的福利,帮助员工平衡职业和个人生活。

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